Incident Reports

Au début des années 2020, l'Association des juristes canadiens arabes (ACLA) a invité les militants et les mouvements de solidarité avec la Palestine à travers le Canada à participer à des consultations sur la manière dont le racisme anti-palestinien (RAP) se manifeste. En fin de compte, ces invitations et consultations ont été largement acceptées par la communauté de solidarité avec la Palestine, et les discussions qui en ont résulté ont été très fructueuses. " Les personnes consultées s'accordent largement ", a conclu l'ACLA, " sur la nécessité de nommer le racisme anti-palestinien comme une forme distincte d'oppression à laquelle sont confrontés les Palestiniens et ceux qui défendent leurs droits "[1] En avril 2022, l'ACLA avait élaboré et publié une description solide et défendable du racisme anti-palestinien.

La description du RAP par l'ACLA est la suivante :

“"Le racisme anti-palestinien est une forme de racisme anti-arabe qui réduit au silence, exclut, efface, stéréotype, diffame ou déshumanise les Palestiniens ou leurs récits. Le racisme anti-palestinien prend diverses formes, notamment : nier la Nakba et justifier la violence contre les Palestiniens ; ne pas reconnaître les Palestiniens en tant que peuple autochtone ayant une identité collective, une appartenance et des droits en relation avec la Palestine occupée et historique ; effacer les droits de l'homme et l'égalité de dignité et de valeur des Palestiniens ; exclure ou faire pression sur d'autres pour exclure les perspectives palestiniennes, les Palestiniens et leurs alliés ; diffamer les Palestiniens et leurs alliés avec des calomnies telles que le fait d'être intrinsèquement antisémite, une menace terroriste/un sympathisant ou opposés aux valeurs démocratiques. . ."[2]”

Néanmoins, il incombe désormais à la société civile canadienne 1) de recenser les incidents liés à la RAP et 2) de faire pression sur les institutions pour qu'elles rejettent la RAP sous toutes ses formes. Cette page sur les incidents de RAP au Canada est une tentative de relever le premier défi. Le second défi doit être relevé en travaillant minutieusement avec les institutions gouvernementales, les entreprises et les institutions civiles pour intégrer la RAP dans leurs cadres d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Les rapports d'incidents de RAP publiés ci-dessous représentent la contribution de l'ARPCF à cet effort.